Poste à pourvoir au plus tôt
La Ville de Brie-Comte-Robert est située au carrefour des départements de la Seine-et-Marne, du Val-de-Marne et de l’Essonne. Avec près de 20 000 habitants et plus de 8000 emplois, elle connait un développement constant, tant en matière de logements que d’activités économiques. Le cœur de ville se caractérise par la présence de trois monuments historiques, et un caractère patrimonial certain qui lui assure identité forte et en font un pôle de centralité ayant permis d’entrer dans le dispositif Petites Villes de Demain. Pour le domaine public de la Ville, l’équipe municipale a pour objectifs : d’améliorer sa qualité, notamment dans le centre-ville historique ; l’aménager pour favoriser les mobilités actives et décarbonées ; développer la politique de désimperméabilisation et renforcer la végétalisation des espaces. Par ailleurs, un quartier de la Ville va connaitre une importante transformation, par une opération de démolition/reconstruction, et la livraison à terme de 344 logements et la réalisation d’un nouveau réseau viaire. Pour mettre en œuvre les projets de la municipalité et renforcer l’équipe d’encadrement, la Ville recherche son Directeur Adjoint des Services Techniques. Le poste implique de travailler le week-end ainsi que certains soirs en semaine et quelques jours fériés.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, au sein d’une direction comprenant une quarantaine d’agents, vous êtes plus particulièrement en charge d’animer les secteurs voirie et propreté urbaine (50 kms de voies), espaces verts (128 hectares) et garage.
Missions
Votre activité s’articulera autour des missions suivantes :
- Encadrer et coordonner, en appui des responsables, les missions des services voirie/propreté urbaine, espaces verts et garage, avec pour objectifs : une amélioration continue, le développement des compétences des équipes, en garantissant une organisation favorisant la réactivité et la transversalité
- Réaliser un état de lieux complet du domaine public et proposer un plan pluriannuel d’investissement reprenant les objectifs de l’équipe municipale ; le décliner en plans annuels de travaux neufs et d’entretien (principalement des secteurs voirie et assainissement) et les mettre en œuvre
- Proposer et mettre en œuvre des règlements Voirie, notamment au regard du Site
- Patrimonial Remarquable, et Assainissement
- Superviser et contrôler les DSP Eau et Assainissement, le MPE Eclairage Public, les travaux des
- concessionnaires et des entreprises extérieures
- Superviser l’occupation du domaine public et proposer des évolutions pour en améliorer le suivi
- Déployer un réseau de bornes IRVE sur le territoire, en lien avec le SDESM
- Assurer le montage technique de dossiers de demande de subvention dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement
- Préparer et suivre le budget des secteurs en coordination avec leurs responsables
- Rédiger les pièces techniques des marchés publics de voirie
- Assurer des tournées quotidiennes dans la Ville pour détecter les problèmes éventuels et suivre les chantiers de voirie
- Assurer l’intérim du Directeur des services techniques durant ses absences
- Organiser et participer à la viabilité hivernale,
- Participer aux activités transversales des services de la Ville, dont certaines manifestations importantes (La Médiévale notamment),
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau III minimum ou d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de la voirie, vous disposez d’une véritable expertise technique et de solides compétences managériales acquises sur des postes à responsabilités.
Autonome, gestionnaire et méthodique, vous êtes également capable d’être force de proposition et de conseil auprès de votre hiérarchie et des élus.
Vous savez rédiger et êtes formé(e) aux règles de la comptabilité et des marchés publics.
Vous détenez impérativement le permis VL.
Conditions de recrutement
- Poste à temps complet (39h/semaine)
- Cadre d’emplois de Technicien (catégorie B)
- Télétravail possible (1 journée/semaine)
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Participation aux cotisations mutuelle labellisées et contrat prévoyance
- Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS
Pour postuler
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
- par courrier : Hôtel de Ville – service Ressources Humaines – 2 rue de Verdun 77170 BRIE COMTE ROBERT
- par mail : recrutement@briecomterobert.fr